Contratação, Onboarding e Treinamento

Se você contrata pela intuição e demite pela frustração, está perdendo dinheiro. Colocar um novo funcionário para trabalhar logo no primeiro dia sem um treinamento estruturado e sem apresentar a cultura da sua empresa é a receita perfeita para erros operacionais e alta rotatividade.

Nesta aula, Fernanda Costacurta desmistifica o processo de contratação e integração (Onboarding) de equipes médicas e administrativas. Você aprenderá como construir um processo seletivo que filtra caráter e atitude, e não apenas currículos, garantindo que o seu novo colaborador vista a camisa da clínica desde o momento em que assina o contrato.

Ao longo do encontro, Fernanda compartilha o passo a passo de um Onboarding estruturado (dos 0 aos 90 dias) e explica por que a sua equipe é o seu primeiro (e mais importante) cliente.

Você vai aprender.

• O Princípio do “Contrate devagar e Demita Rápido”: Por que tentar mudar o caráter e os valores inegociáveis de um funcionário é perda de tempo e como identificar “maçãs podres” ainda na fase de entrevistas.
• As 12 Fases da Contratação Eficiente: Do mapeamento da vaga e uso do ChatGPT para a descrição de cargos, até o Background Check (ligar para ex-empregadores) e o exame admissional.
• A Importância do Onboarding Estruturado: O método passo a passo (Pré-Onboarding, primeiros 30, 60 e 90 dias) para integrar o colaborador sem sobrecarregar a sua rotina.
• O Perigo do “Sentar e Trabalhar”: Por que os primeiros dias do seu colaborador devem ser dedicados exclusivamente ao conhecimento da empresa, cultura e processos.
• Treinamento Híbrido: Como criar um banco de aulas em vídeo para treinar novos funcionários de forma autônoma e como conciliar isso com o treinamento presencial prático (“mão na massa”).
• Feedback e Efetivação: Como realizar os checkpoints de 45 e 90 dias de forma objetiva, alinhando expectativas e corrigindo rotas antes do fim do período de experiência.

Mais do que teorias de Recursos Humanos, esta é uma aula prática sobre como transformar pessoas comuns em peças fundamentais para a escala e o lucro do seu negócio.

Ideal para médicos que vão contratar a primeira secretária, donos de clínicas que sofrem com a rotatividade e gestores que precisam profissionalizar o setor de Departamento Pessoal.

Se você quer aprender a construir um time leal, treinado e que cuida do seu paciente com a mesma dedicação que você, esta aula foi feita para você.

Dê o próximo passo na sua jornada.

Esta aula é uma peça fundamental do módulo de Pessoas e Cultura e integra o treinamento completo Clínica de Dor do Zero.

Se você deseja ir além e dominar não apenas a captação de pacientes, mas todas as etapas de estruturação, gestão e escala do seu negócio médico, você tem a opção de expandir o seu acesso:

• Conheça o módulo: Pessoas e Cultura. Aprofunde-se nas estratégias digitais e de posicionamento para atrair o paciente ideal.
• Conheça o curso completo: Clínica de Dor do Zero. Tenha acesso a todos os módulos, conecte as estratégias de ponta a ponta e construa uma clínica altamente rentável e referência no mercado.

Acelere seus resultados com o mapa completo.

Informações do curso

• Tema: Contratação, Onboarding e Treinamento
• Professora: Fernanda Costacurta
• Idioma: Português
• Duração: 38 min
• Acesso: Imediato disponível por 1 ano
• Local: Plataforma Online sinpain
• Certificado: Digital